Per prumove a cultura corporativa di l'impresa è fà sente à l'impiegati u calore di a famiglia DAPOW Sports Technology, avemu sempre avutu una tradizione è continueremu à purtalla avanti, chì hè di tene riunioni di gruppu per l'impiegati ogni mese per sprimà a cura di l'impresa. L'8 di settembre, dopu meziornu, ci simu riuniti di novu, è l'impiegati di l'impresa anu urganizatu una cena è un ghjocu di script-knock-kick. Una cena simplice di l'impresa hè piena di dettagli è intenzioni di l'impresa, è di a profonda cura di l'impresa per ogni impiegatu. Surrisi brillanti, benedizioni sincere è risate da l'impiegati.
Attraversu u sviluppu di squadre, avemu rinfurzatu u sviluppu di squadre, chì hè favurevule à cultivà un sensu d'amicizia è di spiritu di squadra trà l'impiegati. Li permette di sucializà è interagisce cù culleghi di diversi dipartimenti o livelli, prumove una cultura di travagliu pusitiva è rinfurzà e relazioni. È pò migliurà u morale è a motivazione di l'impiegati. Riflette l'enfasi di l'impresa nantu à l'impiegati è u so travagliu duru, è a satisfaczione è a lealtà di u travagliu cuntinueghjanu à cresce. Ci dediceremu à u travagliu futuru cù pienu entusiasmu è una ferma fiducia, pruducendu alta qualità.apparecchiature di fitness è serve megliu i clienti.
Data di publicazione: 11 di settembre di u 2023